您是否面临以下难题
解决多种场景下用工成本高的难题
对私合作无进项
无法取得个人对企业票据，发票流失，无法形成税务闭环
涉税风险大
零散性质的公对私业务，如处理不好，会带来涉税风险
用工成本高
固定用工薪资成本大，很多工种可以采用灵活用工
多种费用难下发
企业与个人合作，企业结算给个人周期长，下发形式不好确定，无法及时提现
企纪元灵活用工
一图看懂灵活用工模式
产品介绍：通过企业转包平台，平台分包个人的方式，解决企业非固定用工的需求；适用于多种行业
解决问题：用人需求波动大，人员流动频繁；对私结算，无合规进项；打款频次高，工作量大；批量合法申报个税。
灵工应用案例
为什么要灵活用工？使用前后对比为您解疑惑！
委托代征模式
（适用仓储、外卖、快递、代驾、家政、教培等职业）
（适用仓储、外卖、快递、代驾、家政、教培等职业）
集群个体模式
（适用兼职设计、技术研发等职业）
（适用兼职设计、技术研发等职业）
苏州某公司甲因业务发展需要，旺季需雇佣销售人员，业务提成大约5000~15000元/人/月。由于用工周期性，人员流动性大，
签署劳动合同面临很多问题。采用灵活用工，可以很方便的解决企业在申报个税、付款等方便的问题。
| 旧模式 全日制用工（劳务合同关系） |
合作关系 | |
| 企业支付金额 | 工资10000+五险一金1637.8=11637.8元 | 下发金额+平台服务费7%-进项抵扣=10094.34元 |
| 模式成本对比 | 五险一金： 3800*（31.1%+12%）=1637.8元/月 |
平台服务费-专票进项抵扣 10000*7%-10000*(1+7%)/(1+6%)*6%=94.34元 |
企业可根据淡旺季及业务量灵活调整用工人数，用工成本直降94.2%！
某装修设计公司，签约了个人设计师，某月度设计费用5万元，通过集群个体模式下发，可以有效提高个人收入，节省企业成本。
| 劳务关系 | 合作关系 | |
| 支付佣金 | 50000元 | 50000*（1+.7.72%）=53860元/月/人 |
| 税负情况 | 个人设计师劳务报酬个人所得税： 20000*20%+20000*30%-2000=8000元 企业无进项增值税+无成本票企业所得税 50000/1.06*6%+50000/1.06*25%=14623元 |
设计师按生产经营所得入税，税率1.5% 50000*1.5%=750元 企业收到增值税发票做进项抵扣： 53860*（1+6%）*6%=3048 |
| 个人设计师到手收入 | 50000-10000=40000元 | 50000-750=49250元 |
| 模式成本对比 | 企业：佣金50000+税负14623=64623元 自由职业者：个税8000元 |
企业：佣金+服务费-进项抵扣=50812元 个人：生产经营所得税：750元 |
企业合规获取增值税专用发票进项抵扣，降低增值税税负主播税后收入增多，提升幸福感，提高平台竞争力，双获利。
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